心系職工(gōng)辦實事，凝心聚力促發展--記石黃分(fēn)公司河城街站優秀黨員(yuán)劉輝

劉輝，1998年6月加入中(zhōng)國共産黨，他積極踐行新發展理念，堅持以人爲本，從培養職工(gōng)、服務職工(gōng)、關愛職工(gōng)入手，傾聽(tīng)職工(gōng)心聲，積極爲職工(gōng)辦好事、辦實事，努力營造舒心工(gōng)作、提升發展、積極向上、服務大(dà)局的工(gōng)作氛圍，切實增強了廣大(dà)幹部職工(gōng)的獲得感、幸福感。

細緻入微，做職工(gōng)的貼心人。

剛來到河城街站時，他作爲收費(fèi)站“一(yī)把手”，沒有“新官上任三把火(huǒ)”，而是耐心細緻的先從了解各科室、班組人員(yuán)性格特點、家庭狀況、身體(tǐ)狀況等方面做起。經過仔細觀察和談心談話(huà)，他用最短的時間對全站職工(gōng)進行了深入的了解，以便于從思想和生(shēng)活上竭盡所能地幫助職工(gōng)排憂解難。例如今年由于疫情，站區多次閉環管理，人員(yuán)停止流動，職工(gōng)們十來天“連軸轉”身心俱憊，這時總能聽(tīng)到他對廚師交代：“王浩不吃豬肉，王師傅今天包子素餡多包點，我(wǒ)(wǒ)從家裏帶的蝦仁給他們包個蝦仁餡的吧”、“老代最近臉色不好，估計身體(tǐ)不舒服，但是他不能吃太油膩的，中(zhōng)午我(wǒ)(wǒ)下(xià)廚咱們炖牛肉。”是的，他用最“通俗”的方法，打動了職工(gōng)的心，讓河城街站全體(tǐ)職工(gōng)感受到了“一(yī)家之長”的貼心。

迎難而上，增強團隊凝聚力。

今年以來，河城街站經曆了307國道爲時兩個多月的改擴建；封水井，改自來水管道；空氣能改造施工(gōng)；多次疫情防控閉環管理。每一(yī)次的經曆都是一(yī)次挑戰，劉輝同志(zhì)作爲基層黨員(yuán)，他堅持肩挑重擔，逆流而上；作爲主要負責人，他帶領職工(gōng)們一(yī)路“引吭高歌”，順利渡過每一(yī)次挑戰；作爲一(yī)站之長，他不抛棄不放(fàng)棄任何一(yī)位職工(gōng)。

敢想敢做，爲站區發展盡心盡力。

他常說：“你們要大(dà)膽的想，隻要想到了，能立即做的，咱們馬上動手；不能立即實現的，以後咱們的步伐都往這個方向一(yī)起努力，将來的某一(yī)天一(yī)定能夠實現”。

剛來到河城街收費(fèi)站，他說要讓職工(gōng)們住的更舒适、吃的更滿意、工(gōng)作的更加舒心。他是這樣說的也是這樣做的，去(qù)年安排組織新建了食堂液化氣儲藏間、對排風煙道進行了疏通和清理，爲職工(gōng)提供了安全、幹淨的就餐環境；在食堂配備了電(diàn)水壺等茶飲工(gōng)具，并購置了綠茶、菊花、苦荞等茶品，滿足了職工(gōng)們休閑飲茶的樂趣；食堂配置了微波爐，方便了職工(gōng)随時能吃上熱飯；對食堂采購制度進行了完善，對症下(xià)藥解決了廚師們的工(gōng)作症結，提升了食堂就餐水平，赢得了職工(gōng)們的一(yī)緻好評。一(yī)件件小(xiǎo)事兒連起來，他的想法也一(yī)步步實現。

他說今年要爲職工(gōng)們建一(yī)個活動室，讓職工(gōng)們的業餘文化生(shēng)活更加的豐富，爲着這個想法，借着站區空氣能改造，現已對辦公區進行了重新規劃，不久的将來，河城街站也将擁有職工(gōng)活動室。