京雄分(fēn)公司組織召開(kāi)2024年黨建工(gōng)作會議、經濟工(gōng)作會議

1月16日上午，京雄分(fēn)公司組織召開(kāi)2024年黨建工(gōng)作會議、經濟工(gōng)作會議。

會議傳達了集團公司2024年“三會”精神；宣讀了《關于表彰2023年度優秀共産黨員(yuán)、優秀黨務工(gōng)作者和先進基層黨組織的決定》《關于表彰2023年度先進集體(tǐ)、先進個人的決定》文件；對先進集體(tǐ)、先進個人代表進行了表彰，頒發了獎牌、證書(shū)；全面回顧了2023年工(gōng)作情況，部署了2024年重點工(gōng)作。

會上，黨委書(shū)記、總經理李俊國作了題爲《黨建引領聚合力強基固本提質效奮力開(kāi)創京雄分(fēn)公司高質量發展新局面》的黨建工(gōng)作報告。會議指出，要推動落實“1336”工(gōng)作目标：強化“一(yī)個引領”，即黨建引領；實現“三個提升”，即提升政治站位、提升思想境界、提升擔當精神；做到“三個發力”，即制度建設重在細、實、管用上發力，績效考核重在精準、公正、激勵上發力，隊伍建設重在提振士氣、鼓舞幹勁上發力；實施“六大(dà)行動”，即實施“黨委建強”“理論驅動”“黨務提質”“文化引導”“暖心護航”“廉潔築夢”行動。會議強調，一(yī)是要抓實理論學習，築牢思想根基，用黨的創新理論指導實踐、推動工(gōng)作；二是要增強政治意識，發揮核心作用，提升黨委領導力、判斷力、決策力；三是要堅持黨建引領，深化黨業融合，推動黨支部規範化、标準化建設；四是要全面深化改革，推進薪酬考核，提升黨員(yuán)幹部素質能力；五是要強化意識形态，實施文化傳導，加強宣傳思想工(gōng)作；六是要深度關愛職工(gōng)，激發幹事動力，加強群團組織建設水平；七是要落實全面從嚴治黨，充分(fēn)發揮監督責任，營造風清氣正的工(gōng)作環境。

副總經理周巍作了題爲《強管理重創新求突破确保各項工(gōng)作實現全面提升全面過硬》的經濟工(gōng)作報告。會議指出，要以集團公司“12345”工(gōng)作目标爲抓手，堅持戰略引領，突破路徑依賴，積極踐行“五自”經營理念，抓規範、謀創新、提質效、求突破，全力促進主業加速發展，全面增強企業管理水平，确保各項工(gōng)作任務目标圓滿完成。會議強調，一(yī)是要突出主責，聚焦主業，在保收增收、稽核治逃、打造人民滿意高速方面發力，努力提升運營管理質效。二是要依法治企，精細管理，做深做實巡察整改“後半篇文章”，強化法治思維和程序意識，抓好投資(zī)項目、預算、合同、招投标等管理，加快推進京雄高速尾留工(gōng)作。三是要創新引領，科技賦能，強力推進智慧高速建設，推進技術創新中(zhōng)心建設。四是要精打細算，降本增效，抓好成本關鍵環節和重點要素管控，降低養護成本、用電(diàn)成本等。五是要盤活人才，帶好隊伍，加強人事管理工(gōng)作，拓寬選人用人渠道，重視職工(gōng)隊伍建設。六是要防範風險，強化監管，全面加強内控管理，化解安全生(shēng)産領域風險，化解信訪領域風險，維護和諧穩定的工(gōng)作局面。

分(fēn)公司領導班子成員(yuán)，紀委副書(shū)記，機關各部室正副職，所屬各單位正副職，先進代表參加會議。