青銀分(fēn)公司組織召開(kāi)領導班子調研成果交流會

按照集團公司主題教育領導小(xiǎo)組辦公室關于做好調研成果交流會要求，8月3日上午，青銀分(fēn)公司組織召開(kāi)領導班子主題教育調研成果交流會。分(fēn)公司領導班子成員(yuán)，總部各部室、各直屬機構主要負責人參加會議，集團公司主題教育第一(yī)督導聯絡組列席會議。 

會議傳達學習了習近平總書(shū)記關于調查研究工(gōng)作的重要論述精神，領導班子成員(yuán)圍繞分(fēn)公司正反兩方面典型案例進行了交流研讨，依次就領導班子個人調研報告進行交流發言，分(fēn)公司黨委向督導組報告了問題整改及專項整治完成情況和下(xià)一(yī)步安排。

會議強調，一(yī)要強化理論武裝，不斷深化主題教育。不折不扣落實主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，分(fēn)公司各級黨組織負責人要認真履行“一(yī)把手”工(gōng)作職責，按照集團公司主題教育推進會要求，不折不扣地抓緊抓實主題教育重點任務，杜絕上熱、中(zhōng)溫、下(xià)涼現象，切實把好主題教育質量關。二要強化學用結合，做好調研成果轉化。把總結經驗、提煉做法貫穿調查研究全過程，找到破解難題的實招硬招新招，牢固樹(shù)立抓工(gōng)作調研爲先、促落實調研在前的理念，爲科學決策、有效施策提供有價值的參考。三要強化督導問效，紮實抓好問題整改工(gōng)作。按照調研過程中(zhōng)列出的16項問題，檢視整改納入的4類問題以及14項急難愁盼問題，及早整改、快速整改，讓黨員(yuán)群衆看到實實在在的變化。四要強化工(gōng)作作風，開(kāi)創高質量發展新局面。牢固樹(shù)立“五自“經營理念，圍繞打造“全天候貨運通道”持續優化收費(fèi)服務環境，千方百計引流增收。培育壯大(dà)子公司和多元發展産業，持續增強企業發展内生(shēng)動力，激發全體(tǐ)幹部職工(gōng)幹事創業激情，實現發展方式戰略轉型。以更高标準、更嚴要求、更實舉措，做好各項重點工(gōng)作，以主題教育成果推進分(fēn)公司高質量發展再上新台階。