集團公司意識形态工(gōng)作第一(yī)督導檢查組到京雄分(fēn)公司進行督導檢查

12月4日，集團公司意識形态工(gōng)作第一(yī)督導檢查組甄永峰一(yī)行3人到京雄分(fēn)公司督導檢查意識形态工(gōng)作落實情況。京雄分(fēn)公司有關領導陪同檢查。

在分(fēn)公司總部，督導檢查組一(yī)行通過查閱資(zī)料、座談交流、深入一(yī)線實地督導等方式，現場查閱了分(fēn)公司學習宣傳貫徹黨的二十大(dà)精神、意識形态工(gōng)作責任制落實情況、意識形态陣地管理、意識形态人才隊伍建設、精神文明建設、企業文化建設等11大(dà)項33小(xiǎo)項内業資(zī)料；随機抽查了總部黨員(yuán)對習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想學習情況，以及企業文化内容掌握情況。随後，深入涿州東收費(fèi)站進行實地走訪，查看了黨員(yuán)活動室建設、站區企業文化宣貫等情況，提出了指導性意見。

督導檢查組要求，一(yī)是嚴格落實“第一(yī)議題”制度，跟進學習習近平總書(shū)記最新重要講話(huà)和文章，自覺用習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工(gōng)作；進一(yī)步提高黨委理論學習中(zhōng)心組學習質量，做好集體(tǐ)研讨工(gōng)作，學習貫徹落實意見要結合工(gōng)作實際，确保更加深入具體(tǐ)，讓理論學習走深走實、入腦入心。二是京雄高速作爲聯通北(běi)京至雄安新區的重要交通要道，要切實提高政治站位，持續抓好意識形态工(gōng)作責任制落實，牢牢掌握意識形态工(gōng)作主動權，準确把握區位優勢，做好正面宣傳引導。三是認真對照《落實意識形态工(gōng)作責任制“三清單四機制”》有關内容，進一(yī)步加強意識形态領域管理工(gōng)作，有效管控和防範意識形态風險。同時，加強企業文化理念宣貫，讓企業文化内化于心、外(wài)化于行，調動廣大(dà)幹部職工(gōng)工(gōng)作積極性和主動性，在推動分(fēn)公司高質量發展中(zhōng)奮勇争先、建功立業。